Personalberatung & Executive Search
Vertrieb | Marketing | Finance
personaPro
Die richtige Person für jede Position
ist eine erfahrene Personalberatung im Executive Search und Interim-Vermittlung. Wir unterstützen seit über 20 Jahren Unternehmen in der Besetzung erfolgsrelevanter Positionen im Sales, Marketing und Finance sowie Interim in diesen Funktionen. Unser Sitz befindet sich in Florstadt, in unmittelbarer Nähe zu Friedberg und Frankfurt von wo aus wir unseren Kunden professionelle Lösungen im Bereich der Personalsuche und Personalauswahl bieten.
Mit einem Fokus auf Vertrieb, Sales, Marketing und Finance bieten wir ideale Lösungen für Ihre Personalbedarfe. Durch unsere fundierte Expertise im Recruiting, Executive Search und Headhunting, setzen wir uns dafür ein, die besten Talente für Ihre Schlüsselpositionen zu gewinnen. Unser Team aus erfahrenen Spezialisten identifiziert hochqualifizierte Vertriebsprofis, Fachkräfte und Manager, die einen Mehrwert für Ihr Unternehmen darstellen. Auch im Interim-Management bieten wir optimale Lösungen, um kurzfristige Vakanzen effizient zu besetzen.
Ob Interimslösungen oder dauerhafte Besetzungen – wir finden die passenden Fach- und Führungskräfte, die Ihr Unternehmen voranbringen.
Management | Experts | Interim
Unternehmensbereiche
unsere Spezialisierung
Finance
Im Finanzbereich sind analytische Fähig-keiten und Detailorientierung von größter Bedeutung. Führungskräfte interpretieren komplexe Finanzdaten und treffen strategische Entscheidungen. Ein tiefes Verständnis der Gesetze und Vorschriften sowie die Fähigkeit, langfristige Finanz-strategien zu entwickeln, sind entscheidend, um mit Genauigkeit und Sorgfalt Fehler zu vermeiden und die finanzielle Gesundheit des Unternehmens zu sichern.
Sales
Erfolgreiche Führungskräfte im Vertrieb verfügen über starke Verhandlungs-fähigkeiten und eine ausgeprägte Kundenorientierung. Sie sollten in der Lage sein, ihr Team zu motivieren und zu Höchstleistungen anzuspornen. Ein Fokus auf das Erreichen und Übertreffen von Verkaufszielen ist ebenfalls wichtig. Gute Vertriebler verstehen die Bedürfnisse und Wünsche der Kunden und können maßgeschneiderte Lösungen anbieten.
Marketing
Gute Führungskräfte im Marketing zeichnen sich durch Kreativität, strategisches Denken und starke Kommunikationsfähigkeiten aus. Sie sind in der Lage, innovative Kampagnen zu entwickeln und die Markenbotschaft klar zu vermitteln. Zudem ist die Fähigkeit, Daten zu analysieren und daraus fundierte Entscheidungen abzuleiten, unerlässlich. Erfahrung mit digitalen Medien und ein tiefes Verständnis für SEO und Social Media sind ebenfalls wichtige Qualifikationen.
Interim
Gute Interim Manager übernehmen befristet Führungsaufgaben und bringen umfangreiche Erfahrung mit. Sie stabilisieren und restrukturieren Unternehmen, leiten Projekte, stoßen Veränderungsprozesse an implementieren diese und führen Sie zum Erfolg, übernehmen Führungspositionen, analysieren Probleme und entwickeln Lösungen. Zudem verbessern sie die operative Leistung und planen langfristige Strategien.
Erfolgreiche Stellenbesetzung garantiert.
Um den idealen Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden, stellen wir sicher, dass wir die Aufgabe vollständig verstehen. Dazu benötigen wir detaillierte Informationen über Ihre Unternehmenskultur, Ihre Kunden, Ihre Vertriebskennzahlen (KPIs) und Ihre Erwartungen an den neuen Mitarbeiter. Auf dieser Basis erstellen wir eine Candidate Persona des idealen Kandidaten für Ihre Position. Dies ermöglicht es uns, gezielt nach passenden Profilen zu suchen und die Such- und Ansprache Strategie zu optimieren.
Anschließend analysieren wir Ihr Branchen- und Marktumfeld, erstellen eine Zielfirmenliste und recherchieren in unserer internen und in externe Datenbanken. Wir führen ausführliche Gespräche mit allen interessanten Kandidaten. Durch eine professionelle Bedarfsanalyse holen wir die Kandidaten ab und argumentieren die Vorteile Ihres Jobangebots, nach Ihrem Employer Branding. Gleichzeitig klären wir zentrale Fragen: wie z.B. handelt es sich um eine erfolgreiche Vertriebspersönlichkeit? Passt der Kandidat zur Aufgabe und zu Ihrem Team.
Nach unserem Auswahlverfahren präsentieren wir Ihnen die Kandidaten und dokumentieren ihre hervorragende Eignung. Sie erhalten detaillierte Informationen aus den Interviews sowie die Lebensläufe der Kandidaten. Das Ergebnis: Wir schlagen Ihnen ausschließlich Kandidaten vor, die für die Position geeignet sind und sich aktiv um Ihren Job bewerben möchten.
Berufsfelder & Funktionen
Kandidaten die einfach passen
Im Folgenden finden Sie eine Auswahl typischer Berufsfelder aus verschiedenen Unternehmensbereichen, die wir erfolgreich betreut haben. Diese Beispiele zeigen Funktionen, die wir durch Direktansprache erfolgreich besetzt haben.
Sales
- Direktor*in Vertrieb
- Vertriebsleitung
- Regionale Vertriebsleitung
- Key Account Management
- Vertriebsspezialist*in
- Interim Manager*in
Marketing
- Leitung Marketing
- Marketingmanager*in
- Produktmanagement
- PR Manager*in
- Online Spezialist*in
- Interim Manager*in
Finance
- Kaufmännische Leitung
- Leitung Rechnungswesen
- Accounting, Buchhaltung
- Financial Controlling
- Tax. Spezialist*in
- Interim Manager*in
Die direkte Kandidatenansprache findet in Ihrem Markt, die richtigen Personen für Ihre Vakanzen.
Finance | Sales | Marketing
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