Vertrieb & Sales
Professionals & Führungskräfte
Exzellenz in Personalberatung und Headhunting
Wir finden die Führungskräfte und Spezialisten von morgen
Die Suche nach den richtigen Führungskräften und Spezialisten im Vertrieb ist wirklich eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. Es ist faszinierend, dass die Besetzung dieser Schlüsselpositionen entscheidend für den Gesamterfolg eines Unternehmens sein kann. Die Fokussierung auf die Kernkompetenzen unserer Personalberatung, nämlich die Suche, Auswahl und Gewinnung von Führungskräften und Spezialisten, ist daher ihr Wettbewerbsvorteil.
Als Ihr vertrauenswürdiger Partner im Sales-Bereich legen wir großen Wert darauf, Ihre Unternehmensziele und -kultur zu verstehen. Dies ermöglicht es uns, Kandidaten zu finden, die nicht nur die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen, sondern auch perfekt zur Vertriebsrolle und Ihrer Unternehmenskultur passen.
Unser Ziel ist es, Ihnen dabei zu helfen, Ihre Vertriebsziele zu erreichen und Ihr Team mit hochqualifizierten und motivierten Fachkräften zu verstärken. Vertrauen Sie auf unsere langjährige Erfahrung und unser umfangreiches Netzwerk, um die besten Talente für Ihre Vertriebspositionen zu finden und zu gewinnen.
Vertrieb
strategisches Denken und Erfolgsorientierung
Die richtige Vertriebsleitung
Profiling
persönliche Eigenschaften
Zielorientiert: Klare Zielsetzung und Fokus auf die Erreichung dieser Ziele.
Lösungsorientiert: Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
Belastbar: Umgang mit Stress und die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen ruhig und effektiv zu bleiben.
Soft Skills
Kommunikationsfähigkeiten: Klar und überzeugend kommunizieren, sowohl intern als auch extern.
Empathie: Einfühlungsvermögen für Kundenbedürfnisse und Teamdynamiken.
Teamführung: Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu Spitzenleistungen zu führen.
Fachwissen
Marktstrategien: Kenntnis der aktuellen Markttrends und der Fähigkeit, langfristige Strategien zu entwickeln.
Verkaufsprozesse: Vertrautheit mit Verkaufszyklen, Pipeline-Management und CRM-Tools.
Kundenmanagement: Fähigkeit, starke Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
Berufserfahrung
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb: Ein guter Vertriebsleiter hat umfassende Erfahrungen gesammelt, um die verschiedenen Aspekte des Vertriebs zu meistern.
Führungspositionen: Erfahrungen in leitenden Funktionen, in denen man Teams und Projekte verantwortet hat.
Bildung
Hochschulabschluss: Ein Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder verwandten Bereichen ist oft erforderlich.
Weiterbildung: Zusätzliche Zertifikate oder Kurse im Bereich Vertrieb und Management.
Profiling
Mit diesen Qualifikationen und Eigenschaften ist ein Vertriebsleiter bestens gerüstet, um den Vertriebserfolg eines Unternehmens nachhaltig zu steigern.
In einem detaillierten Profiling definieren wir die ausschlag-gebenden Faktoren für ihr Unternehmen und Vakanz.
